Краткое описание семинара:

ДАТА:  19 — 21 ноября  с 10.00- 17.00 

ЛЕКТОР:    ГЛАДКОВА Софья Германовна (г. Новосибирск), главный редактор Издательского центра «Мысль», консультант-практик региона по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения, автор книг по вопросам налогообложения, заработной платы, социального страхования, серий  «Закон для всех»,  «Налоги года», «В помощь бухгалтеру», «Труд и закон» и др., председатель общественного совета при УФНС по НСО.

Программа семинара:

ДАТА: 19 – 20 ноября

ДАТА:ВСЕМ УЧАСТНИКАМ СЕМИНАРА КНИГИ В ПОДАРОК!

ПРОГРАММА МОДУЛЬ -1-2

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА. Изменения в порядке смены работником банка для выплаты зарплаты и ужесточение ответственности работодателя. Обязанность применения онлайн-касс при отдельных расчетах с работниками. Отмена СНИЛС. Новации в законодательстве об исполнительном производстве. Изменения в порядке отражения выплат работникам в учете учреждений госсектора. Перспективы 2020 года: к чему готовиться уже сейчас (новая отчетность в Пенсионный фонд, оформление платежек по зарплате по-новому, новый вариант расчета выходных пособий и др.). Локальные акты организации, устанавливающие систему оплаты труда: что проверить и уточнить в связи с изменениями в законодательстве.

КОНТРОЛЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Новые основания для внеплановой проверки инспекции по труду, введение добровольного внутреннего контроля и риск-ориентированный подход. Проверочные листы Роструда по оплате труда и МВД (по иностранцам): на что обратить внимание. Нарушения, чаще всего выявляемые в ходе проверок. Нарушения по НДФЛ и страховым взносам. Штрафные санкции: нововведения в законодательстве и их применение на практике.

 РАЗМЕР ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. Размер минимальной оплаты труда, устанавливаемый на федеральном и региональном уровне, отраслевые особенности. Требования к МРОТ с учетом Постановления Конституционного суда от 11.04.2019 г.  Какие выплаты включаются в состав МРОТ, а какие – нет. Доплата до МРОТ: как оформить, чтобы у проверяющих не было претензий. МРОТ на 2020 год и его влияние на фонд оплаты труда. Индексация заработной платы: свежие решения Верховного Суда и перспективы внесения изменений в законодательство.

РАСЧЕТ И ВЫПЛАТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. Периодичность выплаты зарплаты и размер заработной платы за первую и за вторую половину месяца. Минтруд о досрочной выплате зарплаты. Доплаты, надбавки, премии и иные поощрительные выплаты. Спорные выплаты. Минтруд о возможности лишения работника премии.. Перерасчет заработной платы и отпускных: в каких случаях и как правильно откорректировать отчетность по НДФЛ и страховым взносам. Расчет среднего заработка в сложных ситуациях: что проверить. Выплаты, включаемые и не включаемые в расчет среднего заработка и заработка для расчета пособий по временной нетрудоспособности: в чем отличия. Сроки перечисления различных выплат работникам и особенности их отражения в форме 6-НДФЛ. Расчетный листок: требования к форме и составу реквизитов (по результатам проверок), мнение Минтруда о периодичности выдачи, способ выдачи. Компенсация за несвоевременную выдачу заработной платы: о чем нужно помнить.

УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. Ошибки при установлении режима работы, при заполнении Табеля, порождающие проблемы при расчете заработной платы и споры с работниками. Основные требования законодательства к составлению графиков сменности. Тонкости оформления локальных актов при введении суммированного учета. Стыковка табеля с графиком: где могут быть расхождения, а каких не должно быть. Как законно минимизировать переработки. Рекомендации Минтруда по расчету нормы рабочего времени для работников с суммированным учетом. Особенности расчета оплаты по окладу, за работу в выходной и праздничный день, сверхурочной работы, выплат по среднему заработку при суммированном учете. Рабочее время водителей: о чём нужно помнить. Новые штрафы за нарушения режима труда и отдыха водителей.

ДОПЛАТЫ РАБОТНИКАМ. Памятки Роструда по работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Изменения в порядке оплаты сверхурочной работы, работы в выходной и нерабочий праздничный день в связи с новыми решениями судов. Замена сверхурочной работы и работы в выходной отгулом: особенности оплаты при различных систем ах оплаты труда. Работа в режиме неполного рабочего времени, в ночное и вечернее время. Совмещение и совместительство: основные отличия и особенности оплаты. Премии уволенным работникам. Ошибки, которые приводят к переплате работникам. Выплаты работникам учреждений госсектора, признаваемые не целевыми по результатам проверок.

КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ. Компенсационные выплаты, включаемые и не включаемые в состав заработной платы: оформляем и рассчитываем без ошибок. Компенсации за работу во вредных условиях труда.  Командировочные расходы и расходы при разъездном характере работ, при работе на вахте. Северный проезд. Оплата обучения и повышения квалификации работников. Возмещение расходов на прохождение медосмотра: новые разъяснения ФНС и Минфина. Выходные пособия и дополнительные компенсации при увольнении. Оплата работникам питания, жилья, лечения и занятий спортом. Диспансеризация и вакцинация. Компенсации работникам, имеющим детей: новое в законодательстве. Компенсация издержек исполнителям по гражданско-правовым договорам: в чём риски. Уплата НДФЛ и страховых взносов с отдельных выплат работникам: что изменилось. Случаи уплаты НДС и особенности учета компенсаций работникам в расходах.

УДЕРЖАНИЕ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. Виды и основания для удержаний. Типичные ошибки при осуществлении удержаний. Максимальные размеры и ограничения. Позиция Верховного Суда и Минтруда об удержании задолженности работника при увольнении, о возможности удержания по заявлению работника. Проблемы возврата излишне выплаченных работнику сумм (с учетом последней судебной практики). Особенности удержания алиментов. Взыскание ущерба с материально ответственного лица. Обновленные правила работы с исполнительными документами и зона ответственности бухгалтера.

СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК. Расчет среднего заработка в сложных ситуациях. Замена расчетного периода. Учет количества дней в неполном месяце. Учет премий. Случаи индексации среднего заработка. Нюансы расчета среднего заработка при оплате отпуска, командировки, 4 выходных дней по уходу за детьми-инвалидами и в др. случаях.

 НДФЛ И СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ. Обзор летних изменений в главах 23 и 34 НК РФ. Облагаемые и не облагаемые выплаты: свежие разъяснения ФНС и Минфина. Новые требования к заполнению платежек на уплату НДФЛ. Вычеты на детей: документальное оформление  и порядок предоставления в сложных ситуациях. Применение дополнительных и пониженных тарифов страховых взносов. Сложные вопросы заполнения отчетности по НДФЛ и страховым взносам. НДФЛ и страховые взносы с доходов иностранных работников. Доначисления в связи с переквалификацией гражданско-правовых договоров в трудовые: претензии контролирующих органов и новая судебная практика.

ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ И РАЗБОР ПРАКТИЧЕСКИХ СИТУАЦИЙ СЛУШАТЕЛЕЙ.

ДАТА: 21 ноября с 10.00-17.00

МОДУЛЬ 3:  СТАНДАРТНЫЕ И НЕСТАНДАРТНЫЕ РЕЖИМЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, СУММИРОВАННЫЙ УЧЕТ —  в разработке с учетом северных территорий.

Вопросы правильного установления режима рабочего времени приобретают сегодня особую актуальность. Связано это, как с изменениями в законодательстве, которые работодатель не учитывает или применяет неверно, так и с увеличившимся количеством судебных споров с работниками по вопросам незаконных действий работодателя при установлении им режима работы, а также при оплате переработок и недоработок, работы в выходные и праздники, при суммированном учете рабочего времени. Ошибки в установлении режима работы порождают не только штрафы со стороны контролирующих органов (сразу несколько проверочных листов Роструда посвящены этим вопросам, а значит, инспекторы при проверке их обязательно зададут), но и большие доначисления работникам по результатам рассмотрения их претензий в суде. Еще одна проблема – практически полное отсутствие регулирования режимов рабочего времени на законодательном уровне. Разобраться в ситуации и избежать претензий и со стороны контролирующих органов, и от работников поможет Вам участие в данном семинаре.

 ПРОГРАММА МОДУЛЬ -3

 ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ, КАСАЮЩИЕСЯ РЕЖИМА РАБОТЫ И ОПЛАТЫ ТРУДА. Новые штрафы за нарушение режима труда и отдыха водителей с 01.11.2019 г. Постановления Конституционного Суда об оплате сверхурочной работы, работы в выходной и ночью и порядок их применения. Локальные акты организации, устанавливающие режим работы и систему оплаты труда: что проверить и уточнить в связи с изменениями в законодательстве.

ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА: НА ЧЕМ МОЖНО, А НА ЧЕМ НЕЛЬЗЯ СЭКОНОМИТЬ. Индикаторы неоптимальности фонда оплаты труда. Законные и незаконные способы экономии ФОТ. Новые требования к минимальному уровню оплаты труда. Режим рабочего времени как инструмент оптимизации ФОТ.

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ: РЕЖИМ, ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ. Какие периоды включаются в рабочее время, а какие нет: сложные ситуации из практики. Чередование рабочего времени и времени отдыха. Режимы рабочего времени, их сходства и отличия. Работа по норме 5- и 6-дневной рабочей недели. Сокращенное и неполное рабочее время с учетом изменений в законодательстве. Сменная работа. Гибкий график. Разделение рабочего дня на части. Сверхурочная работа и ненормированный рабочий день. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни (в т.ч. в период командировки): новые требования ТК РФ. Работа ночью. Совместительство и совмещение. Неполное рабочее время. Влияние режима работы на оплату труда, нюансы начисления зарплаты при нестандартных режимах. Выбор режима труда и отдыха для оптимизации работы компании с учётом интересов работодателя.

УСТАНОВЛЕНИЕ РЕЖИМА РАБОТЫ И ЕГО ИЗМЕНЕНИЕ. Особенности и порядок закрепления режимов в локальных актах и в трудовом договоре. Правила внутреннего трудового распорядка: типичные ошибки и их последствия с учетом судебной практики. Формулировки локальных актов (ПВТР, Положения об оплате труда, о служебных командировках, о расчетах с подотчетными лицами, о защите персональных данных и др.), трудовых договоров, приказов по личному составу и их влияние на начисление заработной платы. Ответственность работодателя и работника за нарушение режима труда и отдыха.

НОРМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ как элемент нормирования труда, её взаимосвязь с другими нормами труда. Расчет нормы рабочего времени для различных режимов, варианты корректировки на периоды запланированного и незапланированного отсутствия, при увольнении работника. Оплата при невыполнении (перевыполнении) норм труда. Как избежать переработок и недоработок: законные способы и рекомендации по их внедрению.

УЧЁТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. Табель как основной документ для начисления заработной платы: какие коды проставлять, чтобы не запутать ни кадры, ни бухгалтерию, даты закрытия, отражение нестандартных ситуаций. Табельный учет: основные варианты. Положение о табельном учете рабочего времени: рекомендации по составлению. Обязанности табельщика и других должностных лиц и Инспекционные требования по ведению Табеля. Анализ судебной практики по нарушениям ведения табеля.

СУММИРОВАННЫЙ УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. Учет отработанного времени: поденный, суммированный – сходства и различия. В каких случаях целесообразно вводить суммированный учет и когда этого делать нельзя. Установление суммированного учета в локальных актах организации и в трудовом договоре. Определение нормы часов за учетный период. Рекомендации по составлению графика работы: что учесть и как исключить переработки. График сменности: нюансы составления. Особенности оплаты труда при суммированном учете (при отработке нормы, переработке или недоработке, при работе в выходные и праздничные дни, в ночное время, сверхурочной работе). Вахтовый метод работы: основные требования, рекомендации по составлению графика работы на вахте, особенности оформления и оплаты отдельных этапов вахтового цикла. Типичные ошибки при установлении суммированного учета и их последствия. Анализ судебной практики.

ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ, РАЗБОР КОНКРЕТНЫХ СИТУАЦИЙ ПО ПРЕДЛОЖЕНИЮ СЛУШАТЕЛЕЙ.

 

Важная информация:

Стоимость обучающего курса для БУХГАЛТЕРА РАСЧЕТНОЙ ГРУППЫ(3 дня семинаров) с выдачей удостоверения о повышении квалификации в очно-заочной форме 40 часов  — 15 150 руб. , книги, материал в электронном виде, видео лекции +2 тестирования.

Стоимость обучающего курса с выдачей удостоверения о повышении квалификации очной форме обучения 40 часов ( 7 очных семинаров Стрельцова МА+Яковлева НА+Гладкова СГ) — 22 150 руб. книги, материал в электронном виде.

Специальное предложение для специалиста кадровой службы на суммированный учет 21 ноября при покупке полного курса (7 дней семинаров)  стоимость семинара 2 500 руб. с выдачей именного сертификата. Однодневный семинар 21 ноября по суммированному учету стоит 5 200 руб.

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ:   г. Норильск,    уточнить при регистрации

Полная версия программ семинаров; повышение квалификации на сайте компании www.sibcpr.ru

Есть возможность задать вопрос по теме семинара ЛЕКТОРСКОМУ СОСТАВУ заранее, ждем их по адресу: Yna@profrazvitie.ru, ОТВЕТ гарантирован!

Заявки на участие в семинаре-практикуме отправляйте на e-mail: Yna@profrazvitie.ru Регистрация: по т. 8 (391) — 211-75-25 и с.т. 2960-709 и 8905-976-07-09

* Организатор оставляет за собой право вносить изменения в программу семинаров лекторский состав, обязательно уведомив вас не менее чем за 3 дня до проведения мероприятия.

Cкачать программу

Дата проведения

19 — 21 ноября с 10.00- 17.00

Стоимость:

Записаться на курс

captcha

Преподаватели

Гладкова Софья Германовна (г. Новосибирск)

директор ИЦ "Мысль"

Консультант-практик, автор — составитель серии книг «Налоги года», главный редактор Издательского центра «Мысль», председатель Общественного Совета при УФНС по НСО

Отзывы

Оставьте отзыв об этом курсе

captcha